КОРПОРАТИВНОЕ: значение слова

КОРПОРАТИ́ВНОЕ ГОСУДАРСТВО, одна из форм авторитарного полит. режима. Идеологи К.г. рассматривают гос-во как совокупность публичных служб (корпораций), выполняющих определ. социальные функции. Наиб. последовательно идея К.г. была проведена при режиме Франко в Испании.

сельскохозяйственное объединение
сущ. agri-business

управление
corporate management

учреждение
corporate institution

ГОСУДАРСТВО — термин, используемый для обозначения одной из государственных форм авторитаризма, при которой основные коллегиальные органы формируются из представителей профессиональных корпораций, строго отобранных правительством. Классическое К. г. существовало в фашистской Италии (1926-1943 гг.). В 1926 г. свободные профсоюзы были заменены синдикатами (контролируемыми правительством), которые объединялись в корпорации и признавались государственными органами с правом издавать обязательные для синдикатов постановления в области регулирования трудовых отношений и производства. В 1939 г. парламент Италии был заменен палатой фаший и корпораций, состоявшей из членов центрального корпоративного совета, руководства фашистской партии и министров. Некоторые элементы К.г. существовали также в нацистской Германии, где были образованы трудовой фронт, культурные палаты и другие организации, охватившие всех занятых в определенной сфере экономики.

ПРАВО — 1) составная часть гражданского права, совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ. В этом смысле понятие К.п. шире, чем акционерное право, поскольку его нормы относятся помимо акционерных обществ, и к иным видам коммерческих организаций; 2) система правил, установленных собственником или администрацией предприятия (коммерческой организации) и регулирующих различные внутрифирменные отношения (напр., правила трудового распорядка, положения о порядке премирования и т.п.).

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО — принцип организации представительной власти, в соответствии с которым депутаты представляют не все население страны или ее отдельных территорий, а профессиональные группы (корпорации), от которых они непосредственно и избираются. К.п. имеет многовековую историю и было окончательно отвергнуто конституционной практикой демократических государств только в XX в., поскольку нарушало принцип равного представительства, а значит, и фундаментальный конституционный принцип равноправия граждан. В настоящее время существует в Индонезии.

ГОСУДАРСТВО
- термин, используемый для обозначения одной из государственных форм авторитарного режима. Концепция К. г. восходит к. теории солидаризма Л. Дюги. Идеи корпоративизма были наиболее полно воплощены в жизнь в государствах с фашистским режимом. В фашистской Италии, где "Хартия труда" 1927 г. провозгласила основные положения фашистского К.г как выражение единства нации, с 1934 г в отдельных отраслях экономики были созданы добровольные корпорации во главе с центральным корпоративным советом под председательством Б. Муссолини. В 1939 г. парламент Италии был заменен "палатой фаший и корпораций", состоявшей из членов центрального корпоративного совета, руководства фашистской партии и министров. Некоторые элементы К.г. существовали тж. в национал-социалистической Германии, где были образованы "трудовой фронт", "культурные палаты" и другие организации, охватившие всех занятых и определенной сфере экономики. Во франкистской Испании до 1975 г. представительство по принципу К.г сохранялось в кортесах, где были представлены контролируемые государством профсоюзы, торговая палата и Национальный экономический совет, образуемый предпринимателями. В салазаровской Португалии консультативные законодательные функции до революции 1974 г. выполняла Корпоративная палата, состоявшая, в частности, из предпринимателей и назначаемых "представителей рабочих". В современном мире черты К.г. можно найти в государственном устройстве Индонезии.

НАЛОГОВОЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ - налоговое планирование для юридических лиц и групп граждан (организаций) .

ПРАВО
-
1) элемент гражданского права, совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ. В этом смысле понятие К.п. шире, чем "акционерное право", поскольку его нормы относятся помимо акционерных обществ тж. к иным видам коммерческих организаций;
2) система правил, установленных собственником или администрацией предприятия (коммерческой организации) и регулирующих различные внутрифирменные отношения (Правила трудового распорядка, положения о порядке премирования и т. п.).

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
-принцип организации представительной власти, в соответствии с которым депутаты представительных учреждений представляют не все население страны или ее отдельных территориальных частей, а определенные профессиональные группы (корпорации) , от которых они непосредственно и избираются. К.п. имеет многовековую историю и было окончательно отвергнуто конституционной практикой демократических государств только в XX в., поскольку оно нарушает принцип равного представительства, а значит, и конституционный принцип равноправия граждан. В XX в. принцип К.п. широко применялся в фашистских государствах (где было провозглашено создание "корпоративного государства") . В настоящее время существует в Индонезии. Элементы К.п. предусмотрены тж. конституцией Словении 1991 г. (при формировании т.н. Национального совета, играющего роль верхней палаты парламента) .